(相关资料图)

自“五星”支部创建工作开展以来，兰考县东坝头镇党委把“五星”支部创建作为夯实基层党建的重要切入点和着力点，瞄准创“星”目标，聚焦创“星”关键，统筹工作力量，探索“1234”工作法，提升“五星”支部创建成色，不断推进创建工作走深走实、见行见效。

组建“1”个业务专班。成立由镇党委书记任组长，副书记任副组长，牵头班子成员为成员的工作专班，专班下设办公室，办公室设在镇党建办，办公室下设3个工作组，具体分为创建统筹组、业务指导组、督导落实组。创建统筹组负责指导各村结合实际确定创建星级，统一规划部署创建工作；业务指导组抽调5颗星相关部门业务骨干，负责指导各村整理资料、破解难题、争星补短；督导落实组负责督导创建进度和创建成效，确保高标准完成创建任务。

理清“2”条宣传路线。通过“线上+线下”的方式大力宣传创建标准、创建措施等。线上，通过“坝头党建”公众号、“魅力坝头”抖音号发布创建信息120余篇，并推出“五星”支部创建网络课堂15期，以问答形式向广大党员群众普及创建知识；线下，发放《东坝头镇“五星”支部创建口袋书》和创建顺口溜5000余册，根据任务清单所有村均制作了“五星”支部创建作战图，在村室附近、主要路口绘制主题文化墙10面，并通过条幅、版面、大喇叭和组织现场知识测试等形式营造浓厚创建氛围。

落实“3”项创建机制。建立“三项制度”抓实创建工作。一是两级例会制度，每月由镇党委书记组织镇村两级召开工作例会，交流经验做法，发现困难问题；二是观摩评比制度，每季度组织开展“支部书记论坛”和逐村观摩，进行创建“大比武”“擂台赛”，比拼干劲，借鉴经验，取长补短；三是年终考核制度，年终进行逐村考核评星，奖优罚劣，激励担当作为。今年年初东坝头镇评选出2022年度创建先进村3个，进步村2个，由镇财政对5个村村干部按照每月100元-500元不同标准发放绩效奖励。

用好“4”个关键抓手。一是转变作风抓落实。抓住“能力作风建设年”关键点，开展党建工作述职、支部书记论坛、“三问三比”大讨论等活动，提升工作能力，压实创建担子。二是划分网格强治理。健全“党员联户、干部包片、支部会商”机制，将全镇划分15个村网格、320个微网格，由610名党员联系1万余户农户，每周至少联系1次，排查化解矛盾纠纷，为群众办实事好事。三挂图作战求突破。指导各村根据任务清单制作创建作战图，将各村创建目标、创建措施、完成时间等内容“绘入”图中、挂图作战，完成的标注小红旗，加快推进创建工作。四是发展产业干实事。鼓励支持奥吉特、田园牧歌等58家企业与各村合作社、农户之间建立“双绑”机制，激活村集体经济内生动力。2022年全镇15个村集体经济收益均在5万元以上，其中张庄等8个村集体经济收益在20万元以上。（兰考县东坝头镇人民政府  刘晶）