中国网·美丽江苏讯 6月6日下午，泰州医药高新区管委会会议室内座无虚席。为动员园区上下提振精气神，整装再出发，泰州电子信息产业园园区全体干部职工大会在这里召开。

身临其境，与会者都感到这个会开得严肃、认真，甚至“火辣辣”——让与会的人听得头上“冒热气”，兴许还有人冒“冷汗”。

(资料图片仅供参考)

不讲成绩讲问题

这个大会开得“火辣辣”

“园区经济体量具备了一定的规模，占有两高一定份额。既有像蓝思这样顶天立地的大企业，也培育了平高泰事达、新源电工、神舟传动、航宇电器等一批成长性好的好企业……”

成绩可圈可点，然而充满“甜味”的成绩通报仅仅谈了一小会儿，下面很快转向“火辣辣”的问题剖析，让与会人员颇感“紧张”。

“但是，我们也要清醒地看到，经过30多年的发展，当前园区正面临着诸如空间形态规整难、主导产业壮大难、项目建设突破难、低效用地盘活难、债务风险管控难、职工精神状态提振难等若干矛盾问题，亟需转型，奋力突围，求得突破。”泰州医药高新区党工委委员，高港区委常委，电子信息产业园管理办公室党工委书记、主任，综合保税区管理办公室主任夏爱东指出。

提到的每一条“不足”，都有具体的数据分析。

我们园区的空间形态面临什么样的问题?园区工业开票销售名次多少?没有产出或低效产出企业有多少家?清晰分明，让台下园区各部门负责同志听得“脸红心跳”。

“感觉到汗涔涔，坐不住!压力山大啊!”一位部门负责人诚恳地说。

随后，会议分析了问题产生的原因并作了深入解读。谈完问题，话锋一转，接下来就是“对症下药”，谋划工作落实的手法、步法和打法。

“动真格”的工作态度

让“躺平式干部”躺不住

会议直击要害地提出要破除惯性思维，破除慵懒作风，破除躺平心态。要树立强烈的使命意识，警醒起来，自我革命，多一些埋头苦干的“自我磨砺”。让“躺平式干部”躺不住、让“混日子的”没有市场，推动电子信息产业园各项工作走在前列、勇立潮头。

在夏爱东看来，在园区实际工作中，存在的很多问题看似是工作问题，实则是作风问题，现在的问题是如何正视问题，如何把所有的心思和精力用在研究解决问题上，让每一项工作扎扎实实地向前推进。

夏爱东指出，要讲究效率。今天再晚也是早，明天再早也是晚，该办的事要坚决办，不拖;能办的事要马上办，不等。今日事今日毕，事不过夜。明晰分工，精准调度，形成高效率、高质量的工作推进机制。要敢于担当。对历史负责，不回避矛盾、不避重就轻、不敷衍塞责、不得过且过。对看准的事情要大胆干、顶着压力干，不达目的不收兵。大力弘扬“三个不相信”的精神，迎难不怕难，吃苦不怕苦，受累不怕累，在岗在位在状态。要善于研究。有关产业政策、行业风口等要做到比老板更明白;有关产品工艺、准入门槛等要做到比机关业务处室更精通，既当“万金油”的干部，也当专家型的干部。班子成员、各部门主要负责人要加强谋划研究，主动上争，争取最大力度的支持。

这也成为泰州电子信息产业园下半年工作的“行动指南”。

一位与会者说：“这种会非常给力，干货多多，收获满满，开完会后浑身一身劲，立刻就想动起来。”

“催人清醒!”另一位与会者说：“会议指出的方向明确，更加清醒地认识到工作‘往哪干、怎么干’的问题。”

会议最后特别强调：路虽远，行则将至;事虽难，做则必成。落实此次会议精神，要立足于“高”，即工作目标要高，每个人、每个部门要敢于率先“出圈”;要立足于“大”，即格局要大，努力形成产业高原与企业高峰交相辉映的崭新局面;要立足于“快”，大力倡导先人一步、快人一拍，凡事“事不过夜”，真正体现“园区速度”;要立足于“实”，以项目为引领，以实绩论英雄，共同推动园区高质量发展再上新台阶。(文/刘芹 图/王新华)