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近年来，湖北省武汉市江夏区，全面激发基层治理法治动能，努力在基层社会治理上下功夫、谋创新、求实效。江夏区委、区政府提出：

一是突出党建引领，由“分治”走向“共治”。确立“党建+法治”赋能基层社会治理的总体思路，把矛盾纠纷化解放到改革、发展、稳定大局中去整体谋划、研究部署和考核推动，让党建工作“金点子”变成践行“枫桥经验”“金钥匙”。

二是突出体制创新，由“虚治”走向“实治”。形成江夏区司法局为统筹，街调解委员会为主导，村（社区）调解委员会为基础，行业性、专业性调解委员会为补充的调解体系。打造个人品牌调解室，深化“枫桥式派出所”创建，着力打造“一庭一品”。

三是突出力量整合，由“单治”走向“联治”。具体为：健全完善矛盾纠纷滚动排查机制；健全完善矛盾纠纷分层分级调解机制；探索建立多部门联调协作配合机制。

四是突出奉法善治，由“法制”走向“法治”。坚持把法治思维和法治方式作为基本遵循，一是要打好普法宣传“先手牌”。制定并出台江夏区“八五”普法规划，落实“谁执法谁普法”普法责任制，成立湖北省首家“蒲公英”普法志愿者联盟。全力推进法治文化阵地建设，通过微信、宣传栏、电子屏等载体，利用各个时节，开展法律宣传和咨询，最大限度地将各类风险防范在源头、化解在基层、消灭在萌芽。二是要建强调解队伍“生力军”。优选配强调解队伍，充实调解队伍力量。

五是突出科技支撑，由“简治”走向“智治”。坚持以现代科技为引领，推进各类纠纷解决资源互联互通和信息数据集成共享。要拓宽诉求渠道。构建以“12345”市民热线、信访窗口、网格化治理大平台为支撑的“3+1+X”群众诉求收集渠道，持续推进政法智能化“1234”工程建设。要深化分析研判。搭建智慧江夏城市“大脑”，汇聚江夏社会治理数据库，有效汇聚区直32个政务部门信息，利用大数据对受理的矛盾纠纷进行多维度分析研判，梳理形成矛盾风险预警提示函。要深化“多网合一”改革。推动社管系统、“江夏微邻里”“街道吹哨、部门报到”等全区事件处置类平台的互联互通。要加强指挥调度。依托平台搭建一体化社会治理综合指挥系统，实现社会治理信息的统一接入、统筹调度。

下一步，江夏区将进一步坚持在探索中创新、在实践中完善，以党建引领激发基层治理活力，在基层社会治理工作中探索江夏模式、交出江夏答卷、传递江夏温度、共享江夏幸福，奋力开创新时代“枫桥经验”工作新局面。