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“哨点有位‘守护神’，规章制度要记牢。执勤把守出入口，验证检查不迁就。”这是在浙江省第四监狱民警中流传的一首打油诗，形容的就是监狱安全保卫科科长柳燕春。

四十又七，中等身材，柳燕春双眼总是透出坚定有力的目光。早晨6点，柳燕春到了办公室，戴上红袖章，拿起记录本便和保卫科工作人员一同早早地深入监狱外围的各个场所、角落开展每日例行检查。“电瓶车在楼道充电，请马上整改！”“进入监狱的外来人员，请做好全程监管！”“二级防控区部分路灯亮灯时间请按照季节变化抓紧调适！”.....发现的问题，柳燕春都会第一时间反馈给监狱指挥中心，再由指挥中心发出指令到相关单位。

“监狱安全来不得半点麻痹、半点懈怠，落实制度必须有铁的纪律。”工作中，柳燕春坚持按原则、按程序办事，为了加强保卫科工作人员的责任心，他推行日巡查、周考核、月考评等制度，对违反大门管理制度的人员，不怕沉下脸、不怕得罪人。有一次，一位同事没有按照规定停放车辆，导致道路堵塞，柳燕春找到当事人要求移动车辆，还向所在支部开具了一张扣分单，同事着急了说：“我都移车了，凭什么还要扣分？”柳燕春掏出口袋里的“小本本”，指着考核条款说：“你看，这是规定啊！”

有的同事说他太固板，有的说他不讲情义，有的甚至冲到他办公室发脾气。每到这时，他检查工作时的严肃古板就会消失不见，取而代之的是和颜悦色讲道理，耐心细致做解释。同时，他还主动服务基层，及时帮助解决工作中遇到的问题和困难，以真心换取大家的理解与支持，使安全制度的落实做到了“全覆盖”。

“每次遇到紧急任务，不管多晚，工作多累，柳科长都要拿到指挥中心统计的数据，将工作部署完后才下班。”一起共事的张春盈说，柳燕春忙到凌晨是常态，每天他都会在监狱各门哨巡查，始终把制度落地放在第一位。因为哨点工作职责流程随时在变化，下班后，柳燕春常常在办公室里学习，在周一的科室例会上，将最新的工作要求传达给科室人员。“只有不断学习，提升业务水平，才能避免工作中的疏漏。”柳燕春这样告诫科室人员。

柳燕春还有个“毛病”：总喜欢“找”事“揽”事。周末休息，他却偏偏喜欢在监狱各个区域“逛逛”，按照他所讲的，“周末单位人少，容易出现隐患纰漏”。一次，柳燕春巡查时，恰巧发现两辆电瓶车在非指定区域充电，而且周边杂草等易燃物较多，当即他就查看了监控，找到了电瓶车的主人，并给予了批评教育。熟悉的人都知道，柳燕春有个原则：哪里有险情，他就出现在哪里；哪里困难多，他就出现在哪里。

柳燕春非常感激家人的理解和支持，儿子远在北京大学读书，一家三口团圆的日子寥寥无几，甚至妻子的生日他也连续两年错过了，为此，儿子对他颇有怨言，但也理解父亲作为监狱人民警察的职责和使命。柳燕春经常对儿子说：“疫情总会过去的，那时爸爸会好好陪妈妈去旅行。”（黄轶广 供稿）