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为适应新时代审计工作要求，更好地履行审计监督职责，努力打造业务精湛、作风务实的高素质专业化的“四能四有”审计干部队伍，近日，衢江区审计局组织开展了青年干部业务能力测试，近5年进入局内工作的在编干部全部参加测试。

本次测试采用闭卷的形式进行，考查内容涵盖最新审计法律法规、规章及规范性文件，以及审计专业知识、审计廉洁纪律等方面。通过测试，有效检验了青年干部对审计业务相关知识的掌握程度，激发了学习审计相关业务的热情，达到了学考结合、以考促学的目的，在全局上下形成了自觉主动学理论、学业务、强素质、促提升的良好氛围，为高质量审计提供强有力的保障。

衢江区审计局财政金融审计科青年干部阮乔琳说，这场考试既是对单位新进年轻干部们业务能力的一次检验，又是对干部们近期理论学习成效的巩固和提升，让大家能够将理论与审计工作实践更好地结合起来。在激发大家的学习积极性的同时，也能帮助大家快速提升工作能力，让年轻干部们能够尽快成长为审计的中坚力量。

青年始终是推动审计事业发展的骨干力量，是活力所在、希望所在。近年来，衢江区审计局落实衢州市委、衢江区委“两勤两专工程”决策部署，多措并举加强青年干部的培养。在理论素养提升方面，定期开设“审计大讲堂”、8090新时代理论宣讲等活动，为年轻干部搭好平台，围绕政治理论学习、优秀审计项目交流、大数据审计案例分享、公文写作技巧等方面开展学习交流；在业务工作开展方面，落实“挂联帮带”、“以审代训”，按照“一对一”或者“一对多”的“以老带新”方式，通过下任务、压担子、提要求，引导青年干部多出思路、多出业绩、多出特色，全力打造一支“提笔能写、开口能说、遇事能干”的干部队伍，夯实审计事业发展根基。（舒雅婷 供稿）